Автор: sdauren

Сегодня в столице прошла традиционная ярмарка вакансий Астана IT Университет, в которой приняли участие представители КМГИ — Васильев Илья Дмитриевич, руководитель Центра развития информационных технологий и Нурсеитов Данияр Борисович, дисциплинарный эксперт Сектора BigDATA. Наши коллеги презентовали посетителям выставки актуальную информацию о деятельности компании, рассказав в том числе о прорывных проектах в области цифровизации, реализуемых усилиями команды экспертов Сектора BigDATA […]

В корпоративной библиотеке КМГИ состоялся мастер класс на тему «Образование детей – советы родителям». Гостем и спикером встречи выступилаСырлыбай Айнамкөз Кайратовна — основатель и директор одноименной школы. Встреча состоялась также и в онлайн формате для работников филиалов «КМГ Инжиниринг». Участники мероприятия получили ответы на вопросы о развитии и образовании своих детей, о необходимости участия родителей […]

Семинар по водородной энергетике состоялся в КМГ Инжиниринг. Мероприятие было приурочено к празднованию Дня водорода и топливных элементов, ежегодно отмечаемого во всем мире в октябре. Для КМГ Инжиниринг – это особая дата. В 2022 году на базе компании был создан первый в Казахстане Центр компетенций по водородной энергетике и осуществлен запуск Лаборатории по исследованию водородных […]

В преддверии Дня Республики в городе Атырау  прошло официальное открытие образовательной программы Executive MBA «Женское лидерство в энергетической отрасли». Главной целью программы является развитие в энергетической отрасли женского потенциала и создание условий для подготовки женщин руководителей, а также развитие профессионального сообщества успешных женщин лидеров, готовых участвовать в решении важных социальных и экономических вопросов энергетической отрасли […]

22 октября т.г. в Астане Оксана Белоножкина, председатель Украинского этнокультурного объединения им. Т.Г. Шевченко, член Ассамблеи Народа Казахстана, награждена Благодарственной грамотой.  Высокую награду, подписанную Президентом РК нашей коллеге, эксперту Отдела аналитических исследований ММГ Филиала «КазНИПИМунайгаз» вручил Марат Азильханов — заместитель Председателя Ассамблеи народа Казахстана. Как было отмечено в официальном письме на имя руководителя Филиала […]

На торжественном собрании в честь празднования Дня Республики Казахстан в КМГИ вручили Алғыс Хат и Почетные грамоты коллегам, внесшим значимый вклад в развитие компании и проявившим высокие профессиональные показатели деятельности. Б.Хасанов, Генеральный директор КМГ Инжиниринг, поздравил присутствующих с наступающим праздником и поблагодарил коллектив за приложенные усилия в решении производственных задач. Руководитель компании пожелал работникам дальнейших […]

Под таким лозунгом состоялся на днях первый «SPEED COACHING», организованный Службой развития компетенций КМГ Инжиниринг для работников КМГИ и АО «НК «КазМунайГаз». Все приглашенные участники проявили высокую активность, благодаря чему в формате мини-сессий  не только познакомились с проектом коучинга, но и нашли ответы на самые важные вопросы. Главная цель прошедшего мероприятия, по замыслу организаторов, заключалась […]

На примере месторождения «Нуралы» ТОО «СП «Казгермунай» изучали участники встречи Интеллектуального клуба, прошедшей на базе КМГ Инжиниринг. Спикером выступил Арман Ахметов, ведущий инженер по моделированию месторождений ТОО «СП «Казгермунай». Он рассказал об основных проблемах объекта проведения работ, этапах реализации проекта ПЗ, проведенных исследованиях, причинах остановки ПЗ и текущих обстоятельствах после остановки, а также поделился предположительным […]

В период с 7 по 12 октября 2022 года в г. Альметьевск состоялась стажировка участников модульной программы «Профессиональный мастер» на базе компании Татнефть. Данная поездка была организована в рамках завершающей практической части обучения мастеров по добыче нефти и газа, а также ремонта скважин АО «Озенмунайгаз». Мастера прошли теоретическое обучение в Центре подготовки кадров на темы: […]

Организатором «очного знакомства» выступила Служба управления персоналом. — Этот шаг — лишь один из первых в масштабном проекте нашего структурного подразделения, направленный на  быструю и успешную адаптацию «новичков» в профессиональной среде. Ведь как показывает практика, даже если у сотрудника есть подходящий опыт работы, трудоустройство на новое место — это для них стресс. И зачастую главное […]