Приветственная встреча вновь принятых сотрудников с руководством компании прошла сегодня в КМГИ.
- 12.10.2022
- News
- Комментарии к записи Приветственная встреча вновь принятых сотрудников с руководством компании прошла сегодня в КМГИ. отключены
- sdauren
Организатором «очного знакомства» выступила Служба управления персоналом.
| — Этот шаг — лишь один из первых в масштабном проекте нашего структурного подразделения, направленный на быструю и успешную адаптацию «новичков» в профессиональной среде. Ведь как показывает практика, даже если у сотрудника есть подходящий опыт работы, трудоустройство на новое место — это для них стресс. И зачастую главное опасение заключается в трудности найти общий язык с коллегами и руководителем. Именно по этой причине подобные встречи станут неотъемлемой частью корпоративной культуры в компании и мы их планируем проводить на постоянной основе — раз в месяц, — поинформировала Жанна Джакупова, руководитель СУП. |
На встрече Генеральный директор Б.Хасанов выразил поддержку новым членам коллектива КМГИ, акцентировав внимание на том, что сегодня в компании в приоритете — развитие персонала, удержание кадров и социальная политика. Реализуется множество проектов для усиления работ в данном направлении.
Между тем, в Службе управления персоналом напомнили, что активными темпами продолжаются проекты в рамках молодёжной политики, налажена работа с талантами, расширяется пакет социальной поддержки, разработана «гибкая» организационная структура, реализуется концепция нематериальной мотивации работников, которая помимо традиционных наград: медалей, значков, почетных грамот, благодарственных писем, предусматривает также дополнительные дни отпуска, обучающие тренинги и т.д.
В свою очередь, вновь принятые сотрудники воспользовались отличной возможностью, чтобы рассказать о себе, поделиться собственными карьерными ожиданиями и тем, какой вклад они планируют внести в развитие компании. Всем новичкам были вручены именные значки КМГ Инжиниринг.
Как подчеркнули организаторы встречи, грамотный онбординг станет основой для успешной и долгосрочной работы сотрудника, в КМГИ позволит укрепить и сохранить самое ценное — человеческий капитал. Сотрудникам адаптация в заданном русле поможет стать эффективнее, быстрее обрести уверенность и безболезненно влиться в новый коллектив.
