Share

КазМунайГаз проведет ярмарку вакансий, доступных для лиц с инвалидностью

КазМунайГаз проведет ярмарку вакансий, доступных для лиц с инвалидностью

  • 16.07.2024
  • News
  • Комментарии к записи КазМунайГаз проведет ярмарку вакансий, доступных для лиц с инвалидностью отключены

18 июля 2024 года в 11:00 группой компаний АО НК «КазМунайГаз» совместно с ЧУ «Samruk Business Academy» будет проведена онлайн ярмарка вакансий, доступных для лиц с инвалидностью.

Цель ярмарки ‒ содействие трудоустройству лиц с инвалидностью, раскрытию их потенциала и возможностей. На ярмарке будут представлены более 10 работодателей.

Свои вакансии соискателям представят такие компании как: АО НК «КазМунайГаз», АО «КазТрансОйл», ТОО «Павлодарский нефтехимический завод», ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод», ТОО «КМГ Инжиниринг», ТОО «КМГ-Кумколь», ТОО «KMG-Security», ТОО «ПетроКазахастан Ойл Продактс», ЧКОО «КМГ Кашаган Б.В.».

Официальные представители компаний расскажут о направлении деятельности своих организаций, представят доступные вакансии, ответят на вопросы соискателей.

Развитие инклюзии – одно из приоритетных направлений кадровой политики КазМунайГаза и всей группы компаний. На предстоящей ярмарке вакансий будут представлены позиции различных сфер, включая: административный и производственный сектора, информационные системы, охранная деятельность и многие другие.

Для участия в ярмарке всем желающим необходимо пройти по ссылке

https://www.youtube.com/live/Mr3trlryC80?si=Z845EDlFKXDktTao в 11:00 по времени г.Астаны 18 июля 2024 года

Все процедуры поиска и подбора персонала компаний группы АО НК «КазМунайГаз» проводятся на онлайн платформе www.QSamruk.kz .

Вакансии для лиц с инвалидностью имеют специальный значок. При подаче документов на сайт наличие инвалидности необходимо отметить в резюме, рекрутеры рассматривают инклюзивных кандидатов в приоритетном порядке.

Ежемесячно на платформе открывается более 2500 вакансий. Перед откликом кандидату необходимо проверить свое резюме на соответствие требованиям, указанным в вакансии, так как предварительно анализ отклика проводится системой-роботом. В случае наличия несоответствия и отсутствия информации отказ может быть сформирован автоматически.

Поделиться сообщением: