В КМГИ подвели итоги работы в рамках ежегодной встречи с трудовым коллективом

Сегодня, 22 февраля, в ТОО «КМГ Инжиниринг» состоялось онлайн-совещание по итогам года в рамках отчетной встречи коллектива с руководством компании. Участники представили анализ в разрезе направлений деятельности за 2021 год и поделились планами на перспективу.По традиции, со вступительной речью к коллективу обратился Генеральный директор ТОО «КМГ Инжиниринг» Б. Хасанов, который вкратце проинформировал о важных проектах в нефтегазовой отрасли и достигнутых результатах компании на сегодняшний день.По его словам, из новых направлений деятельности КМГИ стало развитие водородной энергетики и создание Службы комплаенс. В частности, уже создан Центр компетенций по водородной энергетике и лаборатории по исследованию водородных технологий. Пристальное внимание глава компании уделил работе, проводимой в рамках социальной политики. Среди актуальных мер, направленных  на поддержку сотрудников и развитие компетенций персонала – увеличение заработной платы работников в размере 10%, что, надо отметить, произошло впервые за последние 8 лет. К сведению, в настоящее время в компании трудится 1139 работников, из них – 905 это штатные сотрудники и 234 – представители сектора аутстаффинг. Также среди озвученных на совещании мер поддержки — изменения в Правила оценки персонала в части прохождения оценки до 2 раз в год молодыми специалистами. Сегодня 45% всего персонала КМГИ приходится именно на данный контингент и КМГИ прилагает усилия, чтобы не только привлечь, но и удержать молодежь. Для этого реализуется Молодежная политика, активно задействованы специалисты по программе «Жас Оркен», «Цифровое лето, проводится работа с талантами, расширяется пакет социальной поддержки, разработана «гибкая» организационная структура и актуализируются многие др. направления.

Поделиться сообщением: